THE RISK EVALUATION OF PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM AND SEARCH FOR WAYS TO MINIMIZE USING EXAMPLEOF RUSSIAN-NICARAGUAN BIOTECHNOLOGY ENTERPRISE
Abstract
The analysis of staff management processes within the conditions of international transfer of knowledge and technologies was carried out on the example of St. Petersburg Scientific Research Institute (parent company) and foreign enterprise Latin American Biotechnology Institute MECHNIKOV (Nicaragua). The possible risks are identified and proposals for risks minimization are developed using methods of observation, analysis of HRM-systems and questionnaire. Labour market analysis showed the shortage of personnel of the necessary qualifications, which is caused by the lack of biotechnological education in the region. Risks of personnel selection and risks related to personnel adaptation are analyzed. Studies of the loyalty level employees by category, age, factors of working life have been carried out. The level of staff contentment is established, which exceeds the 70% for all categories of staff and is positively reflected in the dynamics of all factors. The results made it possible to highlight the key activity vectors of the personnel management system in the region -active vocational guidance work in the region, systematic improvement of staff skills and regular monitoring of the results of the activities carried out.
About the Authors
V. P. Trukhin
ФГУП «Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов» ФМБА России
Россия
Россия
I. A. Narkevich
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный химико-фармацевтический университет» Минздрава России
Россия
Россия
E. V. Kazakova
ФГУП «Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов» ФМБА России; ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный химико-фармацевтический университет» Минздрава России
Россия
Россия
E. P. Nacharova
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный химико-фармацевтический университет» Минздрава России; Латиноамериканский институт биотехнологии MECHNIKOV
Россия
Россия
I. I. Basakina
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный химико-фармацевтический университет» Минздрава России
Россия
Россия
References
1. О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года [Текст]: Указ Президента РФ от 07 мая 2018 № 204.URL: kremlin.ru/events/president/news/57425
2. Анализ структуры ассортимента вакцин на российском фармацевтическом рынке / И.А. Наркевич [и др.] // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Химия. Биология. Фармация. - 2019. - № 4. - С. 94-100
3. Маркетинговый анализ российского рынка иммунобиологических лекарственных препаратов в рамках сегмента вакцин / В.П. Трухин [и др.] // Медицинский вестник Башкортостана. - 2019. - Т. 14, № 3 (81). - С. 47-50
4. Потенциал Российской Федерации в экспорте противогриппозных вакцин в страны Латиноамериканского региона / В.П. Трухин [и др.] // Разработка и регистрация лекарственных средств. - 2018. - № 2 (23). - С. 156-162
5. Оценка перспектив экспорта отечественных противогриппозных вакцин в страны Латинской Америки и Карибского бассейна / В.П. Трухин [и др.] // Ремедиум. - 2018. - № 11. - С. 49-54
6. Рынок противогриппозных вакцин Латинской Америки: конкуренция, проблемы и участие Российской Федерации в их решении / В.П. Трухин [и др.] // Функциональное питание - общая проблема «здорового образа жизни» населения государств Евразии: научные статьи Х Евразийского научного форума, Санкт-Петербург. 22-23 ноября 2018 г. - СПб.: Изд-во Университета при МПА ЕврАзЭС. - 2019. - С. 150-155
7. Опарина, Н.Н. Управление текучестью персонала в условиях экономического спада / Н.Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. - 2018. - № 10. - С. 55-57
8. Шлендер, П.Э. Управление персоналом организации: учеб. пособие / П.Э. Шлендер. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА. - М., 2011. - 398 с
9. Роль базовой кафедры иммунобиотехнологии СПХФАвстратегии отечественного и международного трансфера знаний в области биофармацевтической промышленности / И.И. Басакина [и др.] // Биотехнология: состояние и перспективы развития: материалы IX международного конгресса. - Санкт-Петербург. - 2017. - С. 534-536
Review
For citations:
Trukhin V.P., Narkevich I.A., Kazakova E.V., Nacharova E.P., Basakina I.I. THE RISK EVALUATION OF PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM AND SEARCH FOR WAYS TO MINIMIZE USING EXAMPLEOF RUSSIAN-NICARAGUAN BIOTECHNOLOGY ENTERPRISE. Bashkortostan Medical Journal. 2020;15(2):47-52. (In Russ.)
Views:
140
JATS XML
Email this article 
